Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Об этом журнале

Автор этого журнала - историк-германист, преподаватель одного петербургского вуза. В последние годы уделяю большое внимание обучению навыкам критического мышления. Поэтому львиная доля записей в этом ЖЖ - о критическом мышлении, истории и преподавании в высшей школе.

Подзамочных записей нет, рассуждений о политике или о личном - тоже.

Правила журнала:
1. Не допускается нецензурная лексика и личные оскорбления, пропаганда национальной/расовой ненависти, а также целенаправленный троллинг.
2. Вы можете свободно репостить мои записи, но размещение текстов за пределами ЖЖ (тем более со ссылкой на мои реальные ФИО) требует моего согласия.

Просьба учитывать, что ЖЖ ведется в свободное время, которого у меня мало, и вступать в длительную масштабную полемику, писать и даже читать огромные комментарии у меня просто нет возможности. Прошу относиться с пониманием. По той же причине городские сумасшедшие сразу, без дискуссий, уходят в бан.

Что можно почитать в моем журнале?


На самом деле, ориентироваться в этом ЖЖ Вам помогут метки. В нижеприведенный список я выношу только то, что считаю наиболее интересным и ценным. Список меняется, я стараюсь держать там не более сотни ссылок, поэтому что-то будет пропадать, а что-то добавляться.

1. Критическое мышление и психология

Collapse )

2. Об исторической науке

Collapse )

3. О преподавании и высшей школе

Collapse )

С бумажкой ты - букашка

Недавно принял участие в одной небольшой дискуссии, посвященной проблемам высшего образования. Там среди прочих возник вопрос: а как работодатели реагируют на нынешнее положение дел в российских вузах? В частности, на то, что дипломы многих учебных заведений не стоят бумаги, на которой напечатаны?

Ответ простой: реагируют вполне адекватно. Везде, где нет четко разработанных правил, обязывающих кадровика определенным образом учитывать диплом о высшем образовании, уровень доверия к "бумажке" исключительно низок. Причем это касается не только дипломов, но и любых документов в принципе.

Collapse )

Немного воспоминаний - 2. О деньгах

В комментариях к моей прошлой записи активно обсуждается вопрос о том, какие доходы в первой половине 2000-х годов считались приличными, какие неприличными, на что их хватало и на что не хватало. И правда - прошло уже пятнадцать лет, многое забылось. Теперь это уже история, которую надо изучать по всем правилам, на основе достоверных источников.

И такие источники лично у меня есть. Еще в студенческие годы я начал вести учет всех своих доходов и расходов. Проблема в том, что периодически мне это надоедало, я откладывал "гроссбух" в дальний угол и вспоминал о нем только через пару лет. Поэтому записи носят обрывочный характер - впрочем, нам, историкам, к этому не привыкать.

Collapse )

Хороший работник и опоздания

Может ли человек, который регулярно опаздывает - и на работу, и на встречи - быть хорошим работником? Этот вопрос был поднят в комментариях к моей записи о систематических опозданиях. С моей личной точки зрения, существует определенная обратная корреляция между привычкой опаздывать и качеством работы. Но корреляция - это не железный закон, и здесь, разумеется, бывают исключения.

Но начнем, пожалуй, с определения самому понятию "хороший работник". Понятно, что в разных сферах деятельности от работника требуются разные качества. Однако в предельно общем смысле "хороший работник" - это человек, который делает свою работу качественно и вовремя.

И вот со вторым пунктом у тех, кто опаздывает, обычно возникают большие проблемы.

Collapse )

"Взялся за гуж...", или о работе и оплате

В комментариях к моему недавнему посту про "призвание" часто звучала одна и та же мысль: учителя и врачи прекрасно знали, в каких условиях им придется работать, они на эти условия согласились, так что пусть теперь не жалуются.

Разумеется, они все это знали. Разумеется, они согласились на эти условия. Проблему обещаний ("майские указы" и т.п.) оставим в стороне; все прекрасно знают, как у нас эти самые обещания выполняются. Разумеется, взявшись за определенную работу, нужно ее делать. Я полностью согласен с логикой "взялся за гуж - не говори, что не дюж". И мысль моя заключалась вовсе не в том, что за маленькую зарплату можно сознательно работать плохо или не работать вовсе. Я писал о другом: на маленькую зарплату в конечном счете согласятся в основном те, кто не умеет хорошо работать в принципе, более того, даже не понимает, что работает плохо.

Collapse )

Как представить цифры в выгодном свете?

Как представить цифры в выгодном свете?

Одни и те же цифры можно представить по-разному. Допустим, Вы вместе с двумя друзьями основали фирму. В ней работает секретарь (зарплата 50 тысяч рублей) и четыре основных менеджера (с зарплатой 70 тысяч рублей у каждого). Три владельца фирмы получают зарплату в 100 тысяч рублей каждый. Месячная прибыль составляет 210 тысяч и делится на троих поровну.

Итак, у нас получается, что
Средняя зарплата наемных работников - 66 тысяч рублей
Средний доход владельцев - 170 тысяч рублей

Хотите выглядеть более щедрым? Легко! Collapse )

(Вольный перевод из: Levitin D. A Field Guide to Lies. Critical Thinking in an Information Age. 2016)

Пространство для работы

- У тебя десять пар в неделю? На что же ты жалуешься? Это же всего 20 часов!

Я думаю, многие из нас, преподавателей высшей школы, слышали что-нибудь подобное. Хорошо, если не от членов своей семьи. Сам по себе вопрос вполне объясним - как пел Виктор Цой, "тот, кто в пятнадцать лет убежал из дома, вряд ли поймет того, кто учился в спецшколе". Тот, кто работает в офисе на пятидневке - да и любой человек, у которого понятия "работа" и "дом" в силу специфики его профессии строго разделены - с трудом поймет того, кто имеет возможность самостоятельно выбирать, когда и где ему работать.

Такая возможность - благо, о котором мечтают многие. Но она же является и проклятием. Потому что токарь, мелкий чиновник или менеджер, выйдя с работы вечером буднего дня, чувствует себя полностью свободным. Ученые, преподаватели, люди творческих профессий находятся на работе все время, пока бодрствует их мозг. Утром ты открыл глаза - оп! - и ты уже на работе. Работа заполняет собой все свободное пространство и время. Ее объем никак потенциально не нормирован - ее невозможно завершить, ее можно только прекратить. Ведь совершенству нет предела, и работать над подготовкой лекции, над исследованием научной проблемы можно бесконечно. В особо тяжелых случаях у человека возникает ощущение вины каждый раз, когда он позволяет себе отвлечься от работы и отдохнуть.

К этому может добавляться искреннее непонимание со стороны домашних. "Ты же все равно завтра дома - так сходи в жилконтору за справкой!" Знание о том, что "все равно завтра дома" подразумевает двенадцать-четырнадцать часов работы за компьютером, может присутствовать у членов семьи на сознательном уровне, но полностью отсутствовать на подсознании. В их мире "сидеть дома" автоматически означает "не-работу". Еще труднее человеку из другой сферы понять, что напряженная работа по подготовке занятий может со стороны выглядеть как лежание с книжкой на диване.

Как решить обе проблемы - безграничной работы и непонимания со стороны домашних? Collapse )